Kolik dostávají kadeřníci na Ukrajině?

Groomer je specialista na péči o psy a kočky. Ošetřovatelé sledují srst, kůži a nehty domácích mazlíčků a poskytují rady ohledně jejich údržby.

Specifika práce groomera:

Povolání groomingu existuje již dlouho, ale u nás dosud nebylo zařazeno do oficiálního rejstříku. I když poptávka po těchto specialistech neustále roste.

Práce pro kadeřníka:

Zvířecí salony. Většina kadeřníků pracuje soukromě, klienti si je předávají „z ruky do ruky“ na základě doporučení.

Osobní vlastnosti:

láska ke zvířatům
odpovědnost
fyzickou odolnost

Plat a vyhlídky pro profesi kadeřníka:

Zkušený kadeřník může vydělat kolem 1000 XNUMX $ měsíčně.

Profesní vzdělání:

Grooming je vzácné povolání. Doslova se musíte učit „z mistrova ramene“. Žák nejprve udělá hrubou práci. Musíte pochopit, že když se stanete učedníkem, zpočátku přijdete o peníze, ale získáte praktické zkušenosti.

Práce jako kadeřník na Ukrajině:

Další profese: Servisní pracovníci

Víte, že povolání groomera je nejen zajímavé, ale i docela těžké? Chcete-li být vynikajícím kadeřníkem, musíte mít teoretické a praktické znalosti, a co je nejdůležitější, být schopni je harmonicky kombinovat v procesu práce.

Pamatujte také – úspěšný Groomer si nemůže dovolit ve své práci udělat chybu. Zvláště pokud jste odhodláni k úspěšné kariéře. Koneckonců, povyšují se pouze kvalifikovaní specialisté.

Pokud jste se již rozhodli, že grooming je vaše budoucí povolání, ale ještě nevíte, jak se stát groomerem, prohlédněte si nabídky ukrajinských univerzit a školících středisek pro školení specialistů v tomto oboru.

Hledání zaměstnání?

Hledáte zaměstnance?

Další dokumenty

Zákoník práce (zákoník práce Ukrajiny) Elektronická verze zákoníku práce Ukrajiny (zákoník práce) v ruštině. a ukrajinské jazyky
DKHP Ukrajiny Adresář kvalifikačních charakteristik dělnických profesí, 87 online vydání.
Klasifikátor profesí 2007 Všechny úpravy zveřejněné po roce 2005 již byly v klasifikaci profesí provedeny
Formuláře pro personální výkazy Formuláře pro všechny hlavní výkazy, které je personalista povinen předkládat do dvou fondů
Předpisy o odděleních Příklady nařízení o odděleních, o přijímání/propouštění, nařízení o personálu
Formuláře pracovních příkazů Formuláře nejčastějších zakázek potřebných v práci personalisty
Pracovní smlouvy Příklady různých typů pracovních smluv pro firmy v různých oborech